انجمن علمی مهندسی صنایع یزد https://yazdiss.ir/ Fri, 01 Oct 2021 19:09:46 +0000 fa-IR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 https://yazdiss.ir/wp-content/uploads/2020/08/cropped-4gndnnx9x-32x32.png انجمن علمی مهندسی صنایع یزد https://yazdiss.ir/ 32 32 سنگلاخ؛ چگونه می‌توان به یک دیدگاه متعادل رسید؟ https://yazdiss.ir/%d8%b3%d9%86%da%af%d9%84%d8%a7%d8%ae%d8%9b-%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%85%db%8c%e2%80%8c%d8%aa%d9%88%d8%a7%d9%86-%d8%a8%d9%87-%db%8c%da%a9-%d8%af%db%8c%d8%af%da%af%d8%a7%d9%87-%d9%85%d8%aa/ Fri, 01 Oct 2021 14:06:22 +0000 https://yazdiss.ir/?p=17801 شاید به جرئت بتوان گفت احساس ما نسبت به زندگی جزو پرتغییرترین احساسات باشد. گاهی شبیه حس حضور در یک سنگلاخ بی‌آب و علف، همراه تابش مستقیم خورشید بر فرق سرمان و گاهی بودن در یک دشت سرسبز همراه با وزش دل‌انگیز نسیم.

نوشته سنگلاخ؛ چگونه می‌توان به یک دیدگاه متعادل رسید؟ اولین بار در انجمن علمی مهندسی صنایع یزد. پدیدار شد.

]]>
شیوا کریمی | لحظاتی که فارغ از هیجانات درونی و بیرونی باشیم، می‌دانیم این دیدگاه‌های صفر و صد، مقطعی و دور از واقعیت هستند. اما چگونه می‌توان به یک دیدگاه متعادل رسید؟ مطمئناً یک راه‌حل قطعی برای این سؤال وجود ندارد، شاید فرصتی برای تأمل در نکاتی که در ادامه مطرح شده است باشد.

• تمایز بین خود ایده‌آل و خود واقعی
باید با خودمان روراست باشیم. باید قبول کنیم بین آنکه در حال حاضر هستیم و آنکه دوست داریم باشیم تفاوت قابل توجهی وجود دارد. زمانی که همۀ برنامه‌ریزی‌های زندگی‌مان برای نسخۀ ایده‌آل باشد، دستاوردی جز حس ناکامی، سرزنش و افسردگی نخواهد داشت. بنابراین خودمان را با تمام ویژگی‌ها و قابلیّت‌هایی که داریم بپذیریم و برای آن‌ایده‌پردازی کنیم. البته که با قدم‌های کوچک و مداوم به بهترین ورژن خود نزدیک خواهیم شد.

• پراکندگی ورودی‌ها، عدم تولید یک خروجی
سردرگمی در انتخاب یک مسیر درست از بین مسیرهای متعدد پیش‌رو، یکی از بزرگترین دغدغه‌های ماست. رزومه یک فارغ‌التحصیل کارشناسی ارشد که به‌دنبال شغل مناسب در زمینه X می‌گردد درنظر بگرید: تحصیلات کارشناسی در رشته Y، ارشد در رشته Z، تجربه‌کاری در زمینه A، علاقه‌مندی B، مقاله در زمینه C و پایان‌نامه‌ای با محوریت D. با یک نگاه کوچک متوجه می‌شویم هیچ‌کدام از این موارد در جهت و یا کمک‌کننده به یکدیگر نبوده‌اند؛ اما اگر این فرد از زمان دانشجویی خود به‌دنبال تعیین هدف پس از شناخت مسیرهای موجود بود، حتماً فرصت‌هایی را در راستای هدفش جذب می‌کرد.
ورودی‌های متعدد، نامنظّم و بی‌هدف در کارخانۀ وجودش زمان و انرژی او را هدر‌داده‌اند. ماشین‌هایی که بر اساس ورودی‌ها مدام کار می‌کنند اما محصولات ناقص و غیرقابل استفاده برای ایستگاه بعدی تولید می‌کنند، در نهایت از این خط تولید آشفته، خروجی مورد انتظار بیرون نخواهد آمد. به‌هیچ‌وجه مقصودم محدود کردن خودمان به یک هدف نیست بلکه، باید اهداف، علایق و توانمندی‌های خود را شناسایی و دسته‌بندی کنیم. برای مثال: لیستی از علایق و آرزوهایی که داریم یک سمت، توانمندی‌های لازم برای هرکدام در وسط و توانمندی‌هایی را که داریم در سمت دیگر یادداشت کنیم. توانمندی‌هایی را که درحال‌حاضر برای رسیدن به هدف مورد نظر داریم، تقویت کنیم و آن‌هایی را که نداریم، کسب کنیم.

هیچ‌کس در دنیا مسئول کشف کردن ما نیست (+)
واقعیت تلخی ست اما باید پذیرفت، هیچ کس در دنیا وظیفه شناسایی توانمندی‌ها و قابلیت‌های ما را ندارد. چگونه خودمان را بشناسیم بدون آنکه استعدادهایمان را به نمایش بگذاریم؟ باید خود را به چالش کشید، باید در معرض قضاوت قرار گرفت، یکبار برای همیشه باید برای آرزوهای پنهانی ذهنمان تلاش کنیم تا از وضع بلاتکلیفی خارج شویم. مسلما همۀ افراد روی خوش به ما نشان نخواهند داد حتما موجی از سرزنش یا تمسخر در کنار انرژی‌های مثبت و دلگرم‌کننده نثارمان خواهد شد اما ایمان دارم هیچ چیز بدتر از ترس قبل از انجام کاری که دوست داریم نیست.

• حسرت یا آرزو
خواستن یک‌چیز گاهی رنگ حسرت می‌گیرد و گاهی رنگ آرزو؛ حسرت‌هرگز در جهت رشد نیست اما آرزو بزرگترین مشوق است. تصور کنید سوار بر اتوبوس شهری پشت چراغ قرمز هستید؛ در همان لحظه یک پورشه مشکی کنار شما توقف می‌کند. با دیدن آن (در صورتی که جزء هشتاد درصد جامعه باشید) به احتمال زیاد آهی از ته دل می‌کشید و با خود زمزمه می‌کنید«ای خدا! آسمانت به زمین می‌رسید اگر یکی از این‌ها هم نصیب من می‌شد؟» اصلاً باور ندارم که آرزوهای بزرگ کار ناپسندی است، افرادی که موقعیت‌های بهتر را برای خود نمی‌خواهند محکوم به شکست هستند اما باور دارم نمی‌شود همه‌چیز را با هم داشت.
اگر واقعاً داشتن یک پورشه ذهن‌مان را به خود جلب کند باید به چند سؤال پاسخ دهیم. قیمت این ماشین چند دلار است؟ من درحال‌حاضر ماهیانه چقدر درآمد دارم؟ چقدر از درآمد خود را می‌توانم پس‌انداز کنم؟ با یک ضرب و تقسیم ساده مشخص می‌شود چند سال باید با این درآمد کار کرد تا بتوان هزینه یک پورشه را پرداخت کرد. خوب اگر مدت زمان آن زیاد است، پس باید ماهیانه چقدر درآمد داشت؟ چه پست‌ها و مشاغلی این درآمد را دارند؟ آیا این مشاغل به علاقه و هدف من نزدیک هستند؟ اگر جواب مثبت است، برای به‌دست آوردن این پست‌ها چه توانمندی‌هایی باید کسب کرد؟
تا به اینجای کار اگر همچنان آتش اشتیاق پورشه در جان‌مان می‌سوزد و جواب همه سؤال‌ها را یافته‌ایم از همین لحظه یک هدف بزرگ در زندگی‌مان شکل گرفت و حسرت‌مان به آرزو مبدل شد. در غیر این‌صورت احتمالاً شعله‌های آتش خاموش می‌شوند و از تماشای مسیر درحالی‌که فشار جمعیت میلۀ اتوبوس را در ستون فقرات‌مان فرو می‌کند لذت می‌بریم. گاهی باید هزاران‌بار با خود تکرار کنیم «ما فقط باید برای اشتباهاتی که مرتکب شده‌ایم آن هم درحد معمول خود را سرزنش کنیم نه برای آنچه خارج از تصمیمات‌مان بوده».

• اگر همه از جاده یک راه می‌روند دلیل بر درست بودن آن نیست (+)
این یک حس مشترک بین همۀ ماست، حتما باور داریم با گذشت سال‌ها از زندگی مدام در مسیری حرکت کرده‌ایم که از قبل برایمان تعیین شده بود. گرفتن دیپلم در 18 سالگی، کارشناسی 22، ارشد 24، دکتری و….. اما واقعیت ذاتی ما با شرایط کنونی منافات دارد یک لحظه پایمان را روی ترمز بگذاریم، کجا با این همه عجله! از جاده اصلی بیرون بیاییم درست در خاکی کنار متوقف شویم، یک نقطه مرتفع پیدا کنیم از آن بالا رفته به مسیر پشت سر نگاه کنیم. از چه راهی آمدیم؟ کجا ایستاده‌ایم؟ آیا همان جایی ست که قرار بود باشیم؟ مسیر رو به رو ما را به کجا می‌برد؟ هر چند انتهای آن مه‌آلود و ناواضح است ولی باز هم یک دید نسبی می‌دهد. حرکت در این مسیر چه امتیازاتی برای ما دارد؟ چه امتیازاتی از ما خواهد گرفت؟ اگر لازم است تغییر مسیر دهیم کمی بیشتر فکر کنیم، اگر ایمان پیدا کردیم نترسیم، اگر لازم است به عقب برگردیم و از نقطه آغاز، شروع کنیم، باز گردیم. فقط بزدل‌ها تا آخر عمر از ترس تغییرات به راه اشتباه خود ادامه می‌دهند.

• کوله‌پشتی خود را بیرون بریزیم (+)
شنیده‌ایم باید سبک و مجهز سفر کرد. هر از گاهی کنار جاده بنشینیم و کوله‌پشتی خود را وارونه کنیم، یکی یکی هر چه داخلش داریم را وارسی کنیم. ممکن است یکی دو تا قوطی کنسرو تاریخ انقضا گذشته درون آن پیدا کنیم، مطمئن باشد مقطعی ما را سیر می‌کنند ولی بعد مسمومیت بزرگی برایمان بدنبال دارند، پس از آن‌ها دل بکنیم و دورشان بیندازیم. اگر آگاه شدیم چند روز آینده برف سنگینی خواهد بارید و ما لباس گرم نداریم، لازم است از جاده منحرف شویم برای تجهیز کردن خودمان اقدام کنیم و بعد دوباره ادامه مسیر را از سر بگیریم. یک مثال دیگر تصور کنید علاقه شدیدی به نواختن گیتار دارید و زمان و پول محدودی در اختیار دارید. در عین حال عصرها به کلاس خوشنویسی می‌روید. اگر در اولویت‌بندی علایق شما نواختن گیتار اولویت یک و خوشنویسی شش باشد و یا حتی به خوشنویسی علاقه‌ای ندارید ولی چون همه خانواده‌تان خط خوبی دارند و شما از این موضوع احساس ضعف می‌کنید، باید با خودتان صادق باشید، در شرایطی که محدودیت زمان و پول دارید و نمی‌توانید هر دو را در کنار هم داشته باشید پس باید به سراغ اولویت‌های نخست رفت و با قاطعیت کلاس خوشنویسی را رها کرد.

• سخن آخر
هیچ نسخۀ واحدی برای موفقیت وجود ندارد، بلکه مانند اثر انگشت راه موفقیت هر فرد منحصر به خود اوست. البته که باید از تجربیات دیگران ایده گرفت و تا حدودی راه‌های غلط را از درست تمیز داد. همیشه باید در نظر داشت که برای رسیدن به یک‌چیز، ده‌ها چیز دیگر را باید فدا کرد. شاید همۀ‌این نکات شعارگونه و فانتزی به‌نظر برسند اما باور دارم باعث می‌شوند در سنگلاخ زندگی و در کنار سختی‌های طاقت‌فرسا، زیبایی‌های زیادی دیده شود.

نوشته سنگلاخ؛ چگونه می‌توان به یک دیدگاه متعادل رسید؟ اولین بار در انجمن علمی مهندسی صنایع یزد. پدیدار شد.

]]>
تحقیق در عملیات https://yazdiss.ir/%d8%aa%d8%ad%d9%82%db%8c%d9%82-%d8%af%d8%b1-%d8%b9%d9%85%d9%84%db%8c%d8%a7%d8%aa/ https://yazdiss.ir/%d8%aa%d8%ad%d9%82%db%8c%d9%82-%d8%af%d8%b1-%d8%b9%d9%85%d9%84%db%8c%d8%a7%d8%aa/#comments Mon, 11 Jan 2021 21:37:55 +0000 http://yazdiss.ir/?p=13850 نظریه بازی ها: توضیح مثال گونه الگوریتم ژنتیک: ساختار سلسله مراتبی در تصمیم گیری:

نوشته تحقیق در عملیات اولین بار در انجمن علمی مهندسی صنایع یزد. پدیدار شد.

]]>
نظریه بازی ها:

توضیح مثال گونه الگوریتم ژنتیک:

ساختار سلسله مراتبی در تصمیم گیری:

نوشته تحقیق در عملیات اولین بار در انجمن علمی مهندسی صنایع یزد. پدیدار شد.

]]>
https://yazdiss.ir/%d8%aa%d8%ad%d9%82%db%8c%d9%82-%d8%af%d8%b1-%d8%b9%d9%85%d9%84%db%8c%d8%a7%d8%aa/feed/ 12
آمار و احتمال https://yazdiss.ir/%d8%a2%d9%85%d8%a7%d8%b1-%d9%88-%d8%a7%d8%ad%d8%aa%d9%85%d8%a7%d9%84/ https://yazdiss.ir/%d8%a2%d9%85%d8%a7%d8%b1-%d9%88-%d8%a7%d8%ad%d8%aa%d9%85%d8%a7%d9%84/#comments Mon, 11 Jan 2021 21:29:51 +0000 http://yazdiss.ir/?p=13846 گراف های تصادفی و توزیع شده: توزیع های احتمالی برای مدیریت: توزیع های احتمالی:

نوشته آمار و احتمال اولین بار در انجمن علمی مهندسی صنایع یزد. پدیدار شد.

]]>
گراف های تصادفی و توزیع شده:

توزیع های احتمالی برای مدیریت:

توزیع های احتمالی:

نوشته آمار و احتمال اولین بار در انجمن علمی مهندسی صنایع یزد. پدیدار شد.

]]>
https://yazdiss.ir/%d8%a2%d9%85%d8%a7%d8%b1-%d9%88-%d8%a7%d8%ad%d8%aa%d9%85%d8%a7%d9%84/feed/ 1
مهندسی صنایع؛ معرفی گرایش‌ها https://yazdiss.ir/%d9%85%d8%b9%d8%b1%d9%81%db%8c-%da%af%d8%b1%d8%a7%db%8c%d8%b4%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d8%b1%d8%b4%d8%af-%d9%85%d9%87%d9%86%d8%af%d8%b3%db%8c-%d8%b5%d9%86%d8%a7%db%8c%d8%b9/ https://yazdiss.ir/%d9%85%d8%b9%d8%b1%d9%81%db%8c-%da%af%d8%b1%d8%a7%db%8c%d8%b4%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d8%b1%d8%b4%d8%af-%d9%85%d9%87%d9%86%d8%af%d8%b3%db%8c-%d8%b5%d9%86%d8%a7%db%8c%d8%b9/#respond Sat, 02 Jan 2021 10:36:00 +0000 http://yazdiss.ir/?p=13696 ۱.معرفی گرایش بهینه سازی سیستم‌ها می‌توان گفت مهم‌ترین و پیچیده‌ترین امتحان ورودی کارشناسی ارشد است. مجموعه‌ی مهندسی صنایع، متعلق به گرایش بهینه سازی سیستم‌ها می‌باشد. دروسی که در این گرایش از دانشجویان امتحان گرفته می‌شود، نسبت به گرایش‌های دیگر برای دانشجویان صنایع تخصصی‌تر بوده. لذا دانشجویان صنایع از این جهت از دانشجویان رشته‌های دیگر جلوتر […]

نوشته مهندسی صنایع؛ معرفی گرایش‌ها اولین بار در انجمن علمی مهندسی صنایع یزد. پدیدار شد.

]]>
یک اینفوگرافی برای جلد گرایش های مهندسی صنایع

۱.معرفی گرایش بهینه سازی سیستم‌ها

می‌توان گفت مهم‌ترین و پیچیده‌ترین امتحان ورودی کارشناسی ارشد است. مجموعه‌ی مهندسی صنایع، متعلق به گرایش بهینه سازی سیستم‌ها می‌باشد. دروسی که در این گرایش از دانشجویان امتحان گرفته می‌شود، نسبت به گرایش‌های دیگر برای دانشجویان صنایع تخصصی‌تر بوده. لذا دانشجویان صنایع از این جهت از دانشجویان رشته‌های دیگر جلوتر هستند.

۲.معرفی گرایش سیستم‌های سلامت

مهندسی سیستم‌ها کمک می‌کند تا سیستم‌های موجود سلامت، شناسایی، بررسی و آنالیز شوند. سپس با ارائه‌ی راه حل‌هایی، سیستم کاراتر عمل کند و بهره وری سیستم افزایش یابد. این امر باعث می‌شود بیمارستان‌ها، بیمارمحور، پاسخ‌گو و انعطاف پذیرتر باشند.

۳.معرفی گرایش مدیریت نوآوری و فناوری

گرایش مدیریت نوآوری و فناوری در کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، شامل مجموعه فعالیت‌هایی است. این فعالیت ها که منجر به تجاری سازی محصولات با بهره‌مندی از جدیدترین فناوری‌ها و نوآوری‌ها ،در سطح بنگاه می شود. دراین گرایش، به دانشجویان یک فهم عمیق و جامع از تفاوت‌های بین مدیریت نوآوری و فناوری با روش‌های سنتی معمولی،ارائه خواهدشد.

۴.معرفی گرایش مدل سازی سیستم‌های کلان

مدل سازی سیستم‌های کلان به تعلیم و تحقیق در زمینه‌ی برنامه ‌ریزی و طرح سیستم‌‌های مختلف موردنیاز جامعه می‌پردازد. این سیستم‌ها، عموماً در ابعاد مختلف منطقه یا کشور مطرح می‌شوند. سیستم‌های حمل و نقل، آب رسانی و فاضلاب، ارتباطات، انتقال و توزیع کالاها، تأمین و توزیع انرژی، خدمات آموزشی یا بهداشتی از این‌ دسته هستند.

5.معرفی گرایش آینده پژوهی

آینده پژوهی رشته ای میان رشته‌ای و تلفیقی از علوم مهندسی و مدیریت است. هدف از این رشته، تربیت متخصصانی است. ایشان دارای قدرت تخیل، پیش بینی و تصمیم گیری صحیح و به موقع در عرصه‌های خرد و کلان، مخصوصاً در عرصه‌ی علم و فناوری باشند.

6.معرفی گرایش سیستم‌های مالی

مهندسی سیستم‌های مالی،عبارت است از طراحی، توسعه و نوآوری در ابزار و سیستم‌های مالی و ارائه‌ی راه حل‌های خلاقانه. برای حل مشکلات مالی و کاهش ریسک در جهت افزایش ارزش شرکت‌ها.

7.معرفی گرایش لجستیک و زنجیره‌ی تأمین

زنجیره‌ی تأمین شامل تمامی فعالیت‌های مرتبط با جریان و مبادله‌ی کالاها و خدمات، از مرحله‌ی ماده خام تا مرحله‌ی محصول نهایی است. مدیریت زنجیره‌ی تأمین (SCM)،ایجاد هماهنگی در تولید، موجودی، مکان یابی و حمل ونقل بین شرکت کنندگان در یک زنجیره‌ی تأمین است. برای دست‌یابی به بهترین ترکیب پاسخ گویی و کارایی برای موفقیت در بازار، صورت می‌گیرد.

8.معرفی گرایش مدیریت پروژه

مطالب مربوط به این گرایش از مهندسی صنایع، تنها مربوط به دوره‌ی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه‌ گرایش مهندسی نفت و گاز است.این گرایش در دانشگاه تهران پذیرش می‌شود، می‌باشد. لذا بقیه‌ی دانشگاه‌ها فقط تحت عنوان مدیریت پروژه در این گرایش پذیرش دارند.

9.معرفی گرایش مدیریت مهندسی

گرایش مدیریت مهندسی در دنیا گرایشی شناخته شده، با سابقه، متداول و پول‌ساز است. بیش از ۳۰۰ دانشگاه در دنیا،رشته‌ی مدیریت مهندسی را دارند. ۶۵ دانشگاه با این رشته، کنسرسیوم رشته را تشکیل داده‌اند. دوره‌ی ۴ ساله‌ی کارشناسی،‌ دکترا و مجازی آن نیز متداول است.

برای دیدن پست‌ مربوط به این مقاله کلیک کن

نوشته مهندسی صنایع؛ معرفی گرایش‌ها اولین بار در انجمن علمی مهندسی صنایع یزد. پدیدار شد.

]]>
https://yazdiss.ir/%d9%85%d8%b9%d8%b1%d9%81%db%8c-%da%af%d8%b1%d8%a7%db%8c%d8%b4%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d8%b1%d8%b4%d8%af-%d9%85%d9%87%d9%86%d8%af%d8%b3%db%8c-%d8%b5%d9%86%d8%a7%db%8c%d8%b9/feed/ 0
تحصیل درکشور برگ‌های افرا https://yazdiss.ir/%d8%aa%d8%ad%d8%b5%db%8c%d9%84-%d8%af%d8%b1%da%a9%d8%b4%d9%88%d8%b1-%d8%a8%d8%b1%da%af%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d9%81%d8%b1%d8%a7/ https://yazdiss.ir/%d8%aa%d8%ad%d8%b5%db%8c%d9%84-%d8%af%d8%b1%da%a9%d8%b4%d9%88%d8%b1-%d8%a8%d8%b1%da%af%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d9%81%d8%b1%d8%a7/#comments Tue, 29 Dec 2020 10:20:00 +0000 http://yazdiss.ir/?p=13691 با درنظر گرفتن سطح کیفی دانشگاه‌ها و هم‌چنین استانداردهای مطلوب زندگی،تحصیل درکانادا،برای کسانی که به دنبال ادامه‌ی تحصیل در بهترین دانشگاه‌های دنیا هستند،می‌تواند مد نظر باشد.
دراین‌جا،به بررسی نکاتی می‌پردازیم که می‌تواند تأثیر زیادی در انتخاب شما داشته‌باشد:

نوشته تحصیل درکشور برگ‌های افرا اولین بار در انجمن علمی مهندسی صنایع یزد. پدیدار شد.

]]>
canada

۱.آب وهوا

آب وهوای کانادا بسته به مناطق مختلف،حتی از ایالتی به ایالت دیگر متغیرومتفاوت است. در شمال کانادا، فقط برای چند ماه،هوا به بالای صفر درجه می‌رسد.بیش‌تر مردم،در مرزهای جنوبی کشور که فصل بهارو تابستان حداقل7 ماه را شامل می‌شود، زندگی می‌کنند.

تنوع آب وهوایی در کانادا و وضعیت تقریباً غیرقابل پیش‌بینی آن،به مردم آموخته‌است که همواره شرایط اقلیمی را برای انجام دادن کارهای خود،مد نظر داشته‌باشند.

۲.فرهنگ

تنوع جمعیت و به دنبال آن تنوع فرهنگ یکی از ویژگی‌های مشخص جامعه‌ی کانادایی است.دولت کانادا،برای تنوع جمعیت ارزش زیادی قائل است و از طریق قانون چندفرهنگی، تلاش می‌کند ازمیراث فرهنگی شهروندان خود تا زمانی که قوانین را نقض نکنند، حمایت کند.

مردم کانادا به طور کلی، صبور، بسیار مودب و اجتماعی هستند.اگر چه به لحاظ فرهنگی فردگرا هستند ولی درعین حال،درمسائل اجتماعی بسیار مسئولیت پذیر وهمراه جامعه هستند.این تعادل،باعث کیفیت بالای زندگی در کانادا است.در کانادا،زبان انگلیسی و فرانسوی به عنوان زبان رسمی شناخته می‌شود و همه‌ی خدمات و قوانین دولت،به هردو زبان قابل دسترسی است.

۳.تحصیل درکانادا

تحصیلات عالی در کانادا به سه بخش:کالج،دانشگاه و مدارس فارغ التحصیلی تقسیم می‌شود؛که دانشجویان برای تحصیل در دوره‌ی ارشد،باید در دانشگاه‌ها یا مدارس فارغ التحصیلی،ثبت نام کنند.

مدارس فارغ التحصیلی و آژانس‌های تحقیقاتی،قسمتی از هزینه‌های دانشجویان خارجی را تحت عنوان بورسیه، برای راهیابی آن‌ها به دوره‌ی ارشد تأمین می‌کنند.

متقاضیان دریافت این بورسیه‌ها،باید دارای صلاحیت‌های علمی مثل:معدل بالا،مقاله و گاهی داشتن نمره‌ی مناسب اززبان انگلیسی باشند.طول دوره‌ی کارشناسی ارشد،1تا 2 سال و زبان تدریس در دانشگاه‌ها،انگلیسی و فرانسوی است.

6 دانشگاه برتر ارائه دهنده‌ی رشته‌ی مهندسی صنایع در کانادا،برای تحصیلات تکمیلی در گرایش‌های مختلف عبارت‌اند از:

1.Queen`s University Kingstone

2.York University

3.Concordia University Montreal

4.University of Guelph

5.McMaster University

6.University De Montreal

۴.وضعیت اشتغال به کار

هزینه‌های زندگی و تحصیل،با توجه به شهر یا استان محل زندگی متفاوت است. با وجود معقول بودن نسبی هزینه‌ها دراین کشور، بسیاری از دانشجویان خارجی باید درکنار تحصیل، کار کنند.تمام دانشجویان خارجی که مجوز تحصیلی دارند،می‌توانند هم‌زمان با تحصیل،تحت شرایطی در داخل وخارج از محل تحصیل خود،کار کنند.

بعد از اتمام تحصیلات، دانشجویان می‌توانند تقاضای مجوز کار بدهند و تا زمانی که نتیجه مشخص نشده‌باشد،می‌توانند به صورت تمام وقت کار کنند.اگر مجوز صادر نشود باید به کشور خود بازگردند و درغیراین‌صورت،می‌توانند تا زمان اعتبار مجوز، به کار کردن و زندگی در کانادا ادامه دهند.

پس به طور کلی،یکی از فاکتورهای مهم جهت انتخاب کشور هدف،توانایی شما برای پیدا کردن شغل مناسب بعد از اتمام تحصیلات است.

برای دیدن پست‌ مربوط به این مقاله کلیک کن

نوشته تحصیل درکشور برگ‌های افرا اولین بار در انجمن علمی مهندسی صنایع یزد. پدیدار شد.

]]>
https://yazdiss.ir/%d8%aa%d8%ad%d8%b5%db%8c%d9%84-%d8%af%d8%b1%da%a9%d8%b4%d9%88%d8%b1-%d8%a8%d8%b1%da%af%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d9%81%d8%b1%d8%a7/feed/ 1
هفت حقیقت ترس https://yazdiss.ir/%d9%87%d9%81%d8%aa-%d8%ad%d9%82%db%8c%d9%82%d8%aa-%d8%aa%d8%b1%d8%b3/ https://yazdiss.ir/%d9%87%d9%81%d8%aa-%d8%ad%d9%82%db%8c%d9%82%d8%aa-%d8%aa%d8%b1%d8%b3/#comments Sun, 27 Dec 2020 10:13:00 +0000 http://yazdiss.ir/?p=13688 نداشتن ترس ، به‌معنی از بین‌ بردن ترس‌ها نیست... ما باید بدونیم که چطوری از ترس‌ها استفاده کنیم و چه برخوردی با اون‌ها داشته باشیم!
برای انجام این کار، باید هفت حقیقت رو در مورد اون چیزی که باهاش سروکار داریم رو بدونیم؛

نوشته هفت حقیقت ترس اولین بار در انجمن علمی مهندسی صنایع یزد. پدیدار شد.

]]>
tars

۱. ترس نشانه‌ی سلامتی است.

ترس،پدیده‌ای پیچیده در عمق مغز شماست. دانشمندان علوم مغز و اعصاب شبکه‌های متفاوتی را شناسایی کرده‌اند که از اعماق سیستم لیمبیک تا قشر جلوی پیشانی و پشت سر می‌روند.وقتی این شبکه‌ها ازنظر الکتریکی یا شیمیایی تحریک شوند،حتی در صورت عدم عامل ترس، باعث ایجاد ترس می‌شوند.

احساس ترس نه غیرطبیعی است و نه نشانه‌ی ضعف: توانایی ترسیدن بخشی از عملکرد طبیعی مغز است. در حقیقت، کمبود ترس ممکن است نشانه آسیب جدی مغز باشد.

۲.ترس سطوح مختلفی دارد.

ترس،تجربه‌ای ذاتاً ناخوشایند است که می‌تواند طیفی از خفیف تا فلج‌کننده را دربرگیرد.از پیش‌بینی نتایج یک معاینه‌ی پزشکی تا شنیدن اخبار یک حمله‌ی تروریستی مرگبار.حوادث هولناک می‌تواند اثری دائمی در مدار مغز شما ایجاد کند که برای مداوای آن به کمک حرفه‌ای نیاز داشته باشد.بااین‌حال، در سایه‌ی ترس زیستن و نگرانی مداوم و ناامنی روزمره،می‌تواند با تبدیل‌شدن به استرس مزمن یا  اضطراب،به‌مرورزمان به‌صورت آرام اما جدی به‌سلامت جسمی و روانی شما آسیب برساند.

۳.ترس آن‌قدر که فکر می‌کنید، غریزی نیست.

بخشی از ترس،غریزی، بخشی تجربی وبخشی آموزش داده‌شده است.بعضی از ترس‌ها غریزی هستند: به‌عنوان‌مثال درد به دلیل پیامدهای آن برای بقا باعث ترس می‌شود.ترس‌های دیگری تجربی هستند: ما یاد می‌گیریم که از افراد، مکان‌ها یا موقعیت‌های خاص به خاطر ارتباطات منفی و تجربیات گذشته ترس داشته باشیم. به‌عنوان‌مثال، یک حادثه‌ی تصادف ممکن است هر بار که به یک قسمت از خیابان نزدیک می‌شوید در شما ترس ایجاد کند.

 ترس‌های دیگر آموزش داده می‌شود:هنجارهای فرهنگی غالباً حکم می‌کنند که آیا باید از چیزی ترسید یا نه.به‌عنوان‌مثال، چگونه از آزارو اذیت برخی از گروه‌های اجتماعی (کارتن‌خواب،معتاد،برخی اقلیت‌های قومی) بترسید زیرا جامعه تصوری از خطرناک بودن آن‌ها ایجاد کرده‌است.

۴.برای ترسیدن نیازی نیست حتماً درخطر باشید.

ترس نیز تاحدی تصور می‌شود وبنابراین می‌تواند در غیاب چیزی ترسناک به وجود آید.درحقیقت، ازآن‌جاکه مغز ما بسیار کارآمد است،ما ازطیف وسیعی از محرک‌ها می‌ترسیم که ترسناک نیستند (ترس شرطی) یا حتی وجود ندارند (اضطراب پیش‌بینی). ما به دلیل آنچه تصور می‌کنیم ممکن است اتفاق بیفتد، می‌ترسیم.

برخی از دانشمندان علوم مغز و اعصاب ادعا می‌کنند که انسان‌ها،به دلیل توانایی یادگیری، تفکر و ایجاد ترس درذهن ما، ترسناک‌ترین موجود روی کره زمین هستند؛ اما این ترس بی‌هدف می‌تواند به اضطراب مزمن درباره‌ی چیزی موهوم، تبدیل‌شده و ناتوان‌کننده شود.

5.هرچه بیش‌تر بترسید، چیزهای ترسناک‌تری به نظرتان می‌آید.

اگر از قبل درحالت ترس هستید،از طریق فرآیندی به نام تقویت، پاسخ ترس شما تقویت می‌شود.وقتی شما بی‌مقدمه می‌ترسید، حتی اتفاقات بی‌ضرر هم ترسناک به نظر می‌رسند.اگر درحال تماشای یک فیلم مستند در مورد عنکبوت‌های سمی هستید،قلقلک ناشی از نخ پیراهن در گردنتان شما را ترسانده و از جا می‌پراند.یا وقتی از امنیت شغلی خود نگران باشید،وقتی رئیس شما حتی برای یک جلسه معمولی شما را فرامی‌خواند، بیش‌تر عرق خواهید کرد.

6.وقتی ترس حاکم است چه‌کار می‌کنیم.

وقتی ترس براعمال ما حاکم می‌شود با4حالت مواجه می‌شویم: متوقف می‌شویم، مقابله می‌کنیم، فرار می‌کنیم، یا وامانده در ترس فرومی‌رویم و خود را سرزنش می‌کنیم.

توقف؛ یعنی از انجام کار بازمی‌مانیم و بر روی نتایج منفی احتمالی متمرکز می‌شویم. مثلاً وقتی می‌فهمیم قرار است تعدادی از کارکنان شرکت را اخراج کنند،از هر اقدامی باز می‌مانیم و روی این فکر تمرکز می‌کنیم که اگر ما نیز جزءِ لیست باشیم،چه کنیم؟

مقابله(روبرو شدن)؛ با موضوع ترس مواجه می‌شویم. مثلاً نزد رئیس شرکت می رویم و توضیح می دهیم که  چرا من نباید از کار برکنار شوم.

فرار؛به جای هراقدامی،ازعامل ترس رو می گردانیم و دنبال گریزگاه می‌گردیم.مثلاً بدون هیچ اقدامی حتی صحبت کردن با سایرهمکاران، به جستجوی کار دیگری می‌رویم.

وامانده؛ در این حالت نه می‌جنگیم نه فرار می‌کنیم، در ترسی مدام فرومی‌رویم وشروع به سرزنش خود می‌کنیم.مثلاً در مورد اخراج‌ها دچار وسواس می‌شویم بدون هیچ اقدامی شروع به نشخوار وقایع و سرزنش خود می‌کنیم تا دلیلی برای اخراج خود پیدا کنیم. واماندگی در حالت ترس می‌تواند منجر به ناامیدی و افسردگی شود.

7.هرچه تهدید واقعی‌تر باشد،اعمال شما قوی‌تر است.

ما دربرابر تهدیدهای واقعی وخیالی، واکنش متفاوتی نشان می‌دهیم. تهدیدهای خیالی باعث فلج شدن می‌شوند. ترس از همه‌‌ی چیزهای بدی که ممکن است در آینده اتفاق بیفتد، شما را بسیار نگران می‌کند اما اقدامی نمی‌کنید. شما درحالت ترس گیرکرده‌اید، غرق درگیری با ترس خود هستید اما نمی‌دانید چه‌کاری باید انجام دهید.ازطرف دیگر، تهدیدهای واقعی باعث ایجاد شجاعت می‌شود. هنگامی‌که تهدید قریب‌الوقوع و قابل‌شناسایی است، بلافاصله و به‌سرعت وارد عمل می‌شوید. به همین دلیل است که افراد پس از یک ترس جدی برای سلامتی (به‌عنوان‌مثال، حمله‌ی قلبی) احتمال بیش‌تری دارد که عادت‌های غذایی خود را تغییر دهند تا وقتی‌که فقط آمار مربوط به اثرات مخرب غذاهای سرخ‌شده را می‌خوانند.اگر می‌خواهید نیروهای خود را بسیج کنید، باید خود را در معرض خطر قرار دهید.

خلاصه آن‌که: از ترس‌های خود نترسیم وبا آن روبه‌رو شویم؛ یا برعامل ترس خود غلبه می‌کنیم یا مغلوب آن می‌شویم.در هر حال، از ترس،رهایی می‌یابیم و خلاص می‌شویم. در ترس زیستن، مایه‌ی ناخرسندی و افسردگی است.

برای دیدن پست‌ مربوط به این مقاله کلیک کن

نوشته هفت حقیقت ترس اولین بار در انجمن علمی مهندسی صنایع یزد. پدیدار شد.

]]>
https://yazdiss.ir/%d9%87%d9%81%d8%aa-%d8%ad%d9%82%db%8c%d9%82%d8%aa-%d8%aa%d8%b1%d8%b3/feed/ 1
زمینه‌های کاری مهندسی صنایع https://yazdiss.ir/%d8%b2%d9%85%db%8c%d9%86%d9%87%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d9%85%d9%87%d9%86%d8%af%d8%b3%db%8c-%d8%b5%d9%86%d8%a7%db%8c%d8%b9/ https://yazdiss.ir/%d8%b2%d9%85%db%8c%d9%86%d9%87%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d9%85%d9%87%d9%86%d8%af%d8%b3%db%8c-%d8%b5%d9%86%d8%a7%db%8c%d8%b9/#comments Wed, 16 Dec 2020 21:51:00 +0000 http://yazdiss.ir/?p=13231 مهندسین صنایع در سال‌های اخیر در طیف وسیعی از مشاغل به کار گرفته شده‌اند؛ علاوه بر زمینه‌های تخصصی، فارغ التحصیلان این رشته در زمینه‌های زیر نیز عملکرد موفقی داشته‌اند؛

نوشته زمینه‌های کاری مهندسی صنایع اولین بار در انجمن علمی مهندسی صنایع یزد. پدیدار شد.

]]>
zamine karie sanaye

۱.مهندسی نرم افزار(Software engineering)

 استفاده از اصول مهندسی بجا و مناسب برای تولید و ارائهٔ  محصول نرم‌افزاری با کیفیت که قابل اطمینان و با‌صرفه بوده و بر روی ماشین‌‌های واقعی به طور کار‌آمدی عمل می‌کند.
مهندس نرم‌افزار اغلب شامل فرآیند خطی، تحلیل، طراحی، پیاده‌سازی و آزمون است؛ که با به کارگیری روش‌های فنی و علمی از علوم مهندسی موجب تولید نرم‌افزاری با‌کیفیت مطلوب در طول یک فرآیند انتخابی مناسب پروژه است.
کاربرد‌های مهندسی نرم‌افزار دارای ارزش‌های اجتماعی و اقتصادی هستند؛ زیرا بهره‌وری مردم را بالا برده است و سبب بهبود زندگی آن‌ها می‌شود. مردم با بهره‌گیری از نرم‌افزار، توانایی انجام کارهایی را دارند که قبل از آن برایشان شدنی نبود.

۲.هوشمندی کسب‌و‌کار یا هوش تجاری (Business Intelligence)

مجموعه‌ای از نظریات، روش‌ها، معماری‌ها و فناوری‌هایی است که برای تبدیل داده‌های خام به اطلاعات مفید و معنا‌دار استفاده می‌شود.
اطلاعات کسب‌و‌کار مقادیر بزرگ را برای شناسایی و توسعه فرصت‌های جدید به کار می‌گیرد. بهره بردن از فرصت‌های  جدید و اعمال یک استراتژی اثر‌بخش می‌تواند مزیت بازار رقابتی پایداری بلند‌مدت را به ارمغان آورد.
کارکرد‌های رایج فناوری هوش تجاری شامل؛ گزارش‌دهی(Reporting)، پردازش تحلیلی آنلاین(online analytical processing)،تجزیه و تحلیل(analytics)،داده‌کاوی(data mining)،پردازش رویداد‌های پیچیده(complex event processing) است.
فناوری BI می‌تواند مقادیر زیادی از داده‌های ساختار یافته و بعضاً بدون ساختار را برای کمک به شناسایی، توسعه و ایجاد فرصت‌های استراتژیک جدید تجاری، مدیریت کند؛ در واقع هدف این فناوری این است که پردازش و تفسیر آسان از داده‌های بزرگ را امکان پذیر کند.

۳.کلان داده

دارایی‌ها داده‌ای بسیار انبوه، پرشتاب(داده‌هایی که با شتاب بالا تولید می‌شوند) و یا گوناگون هستند که نیاز به روش‌های پردازشی تازه‌ای دارند تا تصمیم گیری، بینش تازه و بهینگی پردازش پیشرفته را فراهم آورند.
بزرگ داده‌ها حرکت کسب‌و‌کار و فرآیند چرخش کار در سازمان‌ها را مشخص می‌کنند. در این زمینه با داده‌های بزرگ و متمایز که دائماً از لحاظ حجم، رخ تولید و تنوع در حال تغییر هستند سر‌و‌کار داریم. نمونه‌هایی از کلان داده‌ها؛
گزارش‌های وبی، شبکه‌های حسگر، شبکه‌های اجتماعی، متن‌ها و سند‌های اینترنتی، اختر شناسی، مدرک‌های پزشکی، پژوهش‌های زمین شناسی و بازرگانی در اندازه‌های بزرگ و… .

۴.داده‌کاوی (Data Mining)

استخراج اطلاعات نهان با الگو‌ها و روابط مشخص در حجم زیادی از داده‌ها در یک یا چند بانک اطلاعاتی بزرگ گفته می‌شود.
داده کاوی، پایگاه و مجموعه‌های حجیم داده‌ها را در پی کشف و استخراج مورد تحلیل قرار می‌دهد.این‌گونه مطالعات و کاوش‌ها را در واقع می‌توان همان امتداد و استمرار دانش کهن و همه‌جا‌گیر “آمار” دانست.
داده کاوی که به عنوان ابزاری برای کشف جرائم، ارزیابی میزان ریسک و فروش محصولات به کار می‌رود؛ دربرگیرنده ابزار‌های تجزیه و تحلیل اطلاعات به منظور کشف الگو‌های معتبر و ناشناخته در بین انبوهی از داده‌ها است.
داده کاوی غالباً در زمینهٔ  تأمین امنیت ملی به منزلهٔ  ابزاری برای شناسایی فعالیت‌های افراد خرابکار شامل؛ جا‌به‌جایی پول و ارتباطات بین آن‌ها و همچنین شناسایی و ردگیری خود آن‌ها با بررسی سوابق مربوط به مهاجرت و مسافرت هاست.

برای دیدن پست‌ مربوط به این مقاله کلیک کن

نوشته زمینه‌های کاری مهندسی صنایع اولین بار در انجمن علمی مهندسی صنایع یزد. پدیدار شد.

]]>
https://yazdiss.ir/%d8%b2%d9%85%db%8c%d9%86%d9%87%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d9%85%d9%87%d9%86%d8%af%d8%b3%db%8c-%d8%b5%d9%86%d8%a7%db%8c%d8%b9/feed/ 1
تاریخچه مهندسی صنایع https://yazdiss.ir/%d8%aa%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%ae%da%86%d9%87-%d9%85%d9%87%d9%86%d8%af%d8%b3%db%8c-%d8%b5%d9%86%d8%a7%db%8c%d8%b9/ https://yazdiss.ir/%d8%aa%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%ae%da%86%d9%87-%d9%85%d9%87%d9%86%d8%af%d8%b3%db%8c-%d8%b5%d9%86%d8%a7%db%8c%d8%b9/#comments Mon, 14 Dec 2020 21:44:00 +0000 http://yazdiss.ir/?p=13227 هرچیزی از یکجایی شروع شده ...
تو این پست هم قراره ببینیم مهندسی صنایع از کجا شروع شد ...
امیدواریم خوشتون بیاد و نظراتتون را لطفا برامون بنویسید.

نوشته تاریخچه مهندسی صنایع اولین بار در انجمن علمی مهندسی صنایع یزد. پدیدار شد.

]]>
tarikhche sanaye

اولين جرقه‌های پيدايش مهندسی صنايع به‌عنوان يك تخصص با آغاز انقلاب صنعتی در ابتدایقرن ۱۹ زده شد. انقلاب صنعتی كه با ظهور اختراعات جدی خصوصا در صنعت نساجی و اختراع ماشين بخار آغاز شد باعث به‌كارگيری نيروی انسانی بيش‌تر و افول صنايع كوچك دستی شد. با گسترش كارخانجات، نياز به مديريت و تفكر مديریتی بيش از پيش احساس شد. افراد بسياری در جهت ارتقا كيفيت محصولات تلاش كردند. آدام اسميت؛ پدر علم اقتصاد پيشنهاد تقسيم كار را داد؛ وی بيان كرد كه مي‌توان با تقسيم كار در كارخانه پيچ‌سازی نتيجه كار را به مقدار زيادی بهبود بخشيد. به موازات اختراعات و نوآوری در فرآيندها، روش های حسابداری و هزينه‌يابی گسترش يافتند. روش‌های تحليل علمی، آزمايش ها و اثبات‌های علمی در طراحي و ساخت ابزارآلات و ماشين‌ها به‌كار‌گرفته‌شد و در‌نتيجه، اثرگذاری اين تحولات در تفكر سازمان مديريت موجب شد مديريت علمی به‌عنوان يك نگرش و روش حرفه‌ای مطرح شود . اولين تلاش برای علمی شدن مديريت از آمريكا شروع شد. در سال ۱۸۸۱ فردريك تيلور پدر مديريت علمی، انديشه‌های خود را توسعه داد. فرانك گيلبرت و همسرش ليليان در جهت مطالعه كار با بررسی حركت توانستند ابزار جديدی را ابداع كنند؛ همچنين آنان به مسائل روانشناسي و انگيزه‌های انسانی توجه نمودند. عملكرد پرداخت پاداش و نتايج قابل قبول آن توسط امرسان ايجاد و توسعه يافت. مجموعه فعاليت‌های تيلور و هم‌عصرانش تحت عنوان مديريت علمی شناخته شد. كار اين افراد توسط انجمن مهندسين مكانيك آمريكا ارج نهاده شد و عرصه برای فعاليت تيلور و همفكرانش توسط اين انجمن ايجاد شد. در سال ۱۹۱۲ انجمنی برای ارتقا و رشد مديريت بنا نهاده شد كه در سال ۱۹۱۵ انجمن تيلور نام گرفت؛ اين انجمن از سال ۱۹۳۴ با عنوان انجمن مهندسی صنايع فعاليت خود را ادامه داد .

در اين دوران مديران علمی دارای تحصيلات مهندسی  بودند و بسياری خود را مهندس صنايع قلم‌داد می‌كردند و گروهی نيز در حيطه مديريت به عنوان مشاوران مديريت مطرح بودند. به‌تدریج مواد درسی و مدرك مهندسی صنايع و برنامه‌های مربوطه مورد توجه قرار گرفت و در نهايت دانشكده های مهندسی صنايع ايجاد و توسعه يافتند.

معرفی رشته

رشته مهندسی صنایع با پیشرفت سریع علوم و پیچیدگی روز افزون آن بالطبع سیستم‌های تولیدی و خدماتی نیز گسترش یافته‌است. حجم تولید و گستردگی خدمات آن چنان است كه رشته‌های مهندسی سنتی؛ از‌قبیل شیمی، راه و ساختمان، برق، مكانیك و… پاسخگوی كلیه مسائل این سیستم ها نمی‌باشند چرا كه هر كدام از این رشته‌ها ویژگی خاصی را شامل می‌شوند اما مشكل عمده‌ای كه وجود دارد ارتباط میان این رشته‌ها و تعیین جایگاه دقیق و درست آن‌ها در كنار هم در صنعت است كه از همین جا نیاز به یك ارتباط دهنده احساس می‌شود؛ كه برای جبران چنین كمبودی در قرن بیستم و به ویژه در چند دهه اخیر از پیوند رشتههای علوم، مدیریت، اقتصاد و رشته های مهندسی، رشته جدیدی به نام  مهندسی صنایع به‌وجود‌آمده‌است كه وظیفه یك ارتباط دهنده بین رشته‌های مختلف را به عهده دارد؛ طبق تعریف وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ؛مهندسی صنایع رشته‌ای است که با طراحی، بهبود و پیاده‌سازی سیستم‌های یکپارچه از افراد، مواد، اطلاعات، تجهیزات و انرژی مرتبط می‌باشد. این رشته بر پایه دانش تخصصی و تبحر در رشته ریاضی و طبیعی، اجتماعی و طراحی بنا شده است تا به کمک این علوم و قوانین به ارزیابی نتایج حاصل از سیستم‌های یکپارچه بپردازد.

 بازار کار رشته

 رشته مهندسی صنايع به اين دليل كه زمينه‌های گوناگون فعاليت‌های توليدی و خدماتی را با ديد کلی‌ مورد‌توجه قرار می‌دهد؛ افزايش بهره‌وری و بهبود فرآيند‌ها نقش مؤثری را می‌تواند ايفا كند. از آنجا كه ايران جزو كشورهای در حال توسعه است از سویی با افزايش مصرف داخلی، نياز به توسعه ابزارهای توليد و يا بهبود روش‌های توليد و افزايش بهره‌وری به منظور استفاده مناسب‌تر از منابع توليد به شدت احساس می‌شود و از سوی ديگر، كشور وارد عرصه‌هایی از خدمات می‌گردد كه تا‌كنون تجربه آن را نداشته و در هر دو زمينه، مهندسي صنايع و سيستم، نقش مؤثری ايفا می‌كنند؛ بنابراين نياز كشور به اين رشته، هم‌اكنون بسيار زياد بوده و در آينده نيز همچنان ادامه و افزايش خواهد داشت.

یک نکته مهم

مهندسان صنایع در ایران عمدتاً کار مهندسی صنایعی نمی کنند و در حوزه کار مدیریت وارد شده‌اند. بین مهندسی صنایع ومدیریت مرز‌های مشخصی وجود دارد؛ اولاًمهندسان صنایع عمدتاً باید به مسائل مدیریت عملیات مثل برنامه ریزی تولید بپردازند؛ ثانیاً  ابزار‌های مهندسان صنایع عمدتاً ریاضی و کمی و ابزار‌های مدیریت عمدتاً کیفی و رفتاری است. به نظر می رسد چون کار‌کردن در حوزه اول سخت است مهندسان صنایع کار‌های سهل و ممتنعی مثل برنامه‌ریزی استراتژیک، سازماندهی و سیستم‌های اطلاعات را ترجیح می‌دهند و علاقه‌ای به کار‌های تحقیق در عملیاتی و آماری که قلب تخصصی مهندسی صنایع است ندارند.

پست‌های‌سازمانی

رئيس مهندسی صنايع، سرپرست امور سازمانی، رئيس امور برنامه ریزی و بودجه، سرپرست امور سازمانی، رئيس وام و سرمايه گذاری، رئيس برنامه‌ریزی و تحليل‌های مالی، سرپرست آمار و گزارش‌های تطبیقی، رئيس امور راه‌اندازی طرح‌ها، سرپرست هماهنگی و پشتيبانی تداركاتی، رئيس مهندسی فرآيند، كارشناس ارشد بودجه و كنترل هزينه، سرپرست برنامه‌ريزي، سرپرست كنترل و پيشرفت برنامه‌ها، رئيس برنامه‌ريزی و كنترل پروژه، تحليلگر سيستم، مهندس برنامه‌ريزی، كارشناس ایمنی، كارشناس تشكيلات و روش‌ها، مدير پروژه، مدير انتقال تكنولوژی، رئيس تعمير و نگهداری، برنامه‌ريز و سرپرست بانك اطلاعاتی، مسئول سيستم‌های پشتيبانی مديريت، مدير تكنولوژی، برنامه‌ريز توليد و رئيس سالن توليد و…

چندی از معروفترین مهندسین صنایع؛

تیم کوک : مدیر‌عامل و عضو هِییت مدیره شرکت اپل

 محمود احمد پور داریانی : پدر علم کارآفرینی ایران

محمد حسین سلیمی نمین : بنیان‌گذار نوآوری نظام یافته )TRIZ )در ایران

 حسن تهرانی مقدم : پدر صنعت موشک ایران

علیرضا آزمندیان : بنیان‌گذار علم تکنولوژی فکر در ایران

لاله صدیق : قهرمان اتومبیل رانی ایران و خاورمیانه

عادل فردوسی پور : مجری برنامه نود

پژمان بارغی : بازیگر

از ما گفتن!!!

لطفا مشروط نشید! ممکنه پیش خودتون بگید اوووووو! من کجا و مشروطی کجا؟؟؟؟ اما اینجوریام نیست با یه ذره غفلت وکم‌کاری به شدت به مشروطی نزدیک میشی؛ به همین راحتی! حتی اگه همیشه درست عالی بوده ومعدل دبیرستانت خیلی بالا بوده… باید حواستون جمع باشه که درس خوندن تو دانشگاه با دبیرستان خیلی فرق داره، آره خیلیامون تو دبیرستان با4 شب درس خوندن معدلمون از 18 پایین نمیومد ولی ترم اول که گذشت تازه فهمیدیم اینجا با یکی دو هفته درس خوندن حتی پاس شدنم در کار نیست چه برسه به نمره ی بالا! لطفا نذارید درساتون رو هم جمع بشه و حجمش از دستتون در بره یه برنامه بریزید و هر هفته یه نگاهی به جزوه و کتاباتون بندازید… لطفا رو امتحان میانترم خیلی حساب باز کنید!نصف نمره)واسه اکثر دروس(مربوط میشه به میانترم و از میانترم خیلی راحت تر از پایانترم میشه نمره گرفت و معدل رو بالا برد…

برای دیدن پست‌ مربوط به این مقاله کلیک کن

نوشته تاریخچه مهندسی صنایع اولین بار در انجمن علمی مهندسی صنایع یزد. پدیدار شد.

]]>
https://yazdiss.ir/%d8%aa%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%ae%da%86%d9%87-%d9%85%d9%87%d9%86%d8%af%d8%b3%db%8c-%d8%b5%d9%86%d8%a7%db%8c%d8%b9/feed/ 1
فریلنسر کیست؟ https://yazdiss.ir/%d9%81%d8%b1%db%8c%d9%84%d9%86%d8%b3%d8%b1-%da%a9%db%8c%d8%b3%d8%aa%d8%9f/ https://yazdiss.ir/%d9%81%d8%b1%db%8c%d9%84%d9%86%d8%b3%d8%b1-%da%a9%db%8c%d8%b3%d8%aa%d8%9f/#comments Sat, 12 Dec 2020 21:22:00 +0000 http://yazdiss.ir/?p=13218 شاید تمامی شما این کلمه را قبلاً شنیده باشید.کلمه‌ی فریلنسر،یک کلمه‌ی لاتین به معنی کارمزدی می‌باشد.
فریلنسرها، پیمانکارانی هستند که کارفرما،به ازای کاری ازقبل تعیین شده،به آن‌ها دست‌مزد می‌دهد.

نوشته فریلنسر کیست؟ اولین بار در انجمن علمی مهندسی صنایع یزد. پدیدار شد.

]]>
ferilenser kist

خلاصه‌ترین تعریف فریلنسرینگ،کارکردن برای خودتان می‌باشد.

امروزه بسیاری ازمردم در زمینه‌ی فریلنسینگ مشغول هستند.عمده‌ی دلایل آن عبارت‌ است از:

1. توان زمان‌بندی شخصی برای پرداختن به‌کار

2. توان انتخاب لوکیشن و مکان اجرای شغل،حتی در خانه

3. نبود مقام بالاتر درکنار شما ( شما رئیس خودتان هستید.)

فریلنسر چه‌کسی است؟

فریلنسر کسی است که دریک حرفه مانند عکاسی،نویسندگی،طراحی وب،گرافیک و … مهارت دارد و به‌صورت پروژه‌های آزادانه با دیگران کار می‌کند.او طبق قوانین خودش کار می‌کند و اکثر مواقع، کارش را دراتاقی در خانه‌ی خودش انجام می‌دهد.

فریلنسر کسی است که کار یا پروژه ای با زمان محدود را به کارفرمای خود ارائه می‌دهد. هیچ‌گاه یک فریلنسر به صورت دائمی کاری را انجام نمی‌دهد.برای مثال،بیش‌تر فریلنسرها بر روی پروژه‌هایی محدود کارمی‌کنند، که پس ازتحویل پروژه یا کاربه کارفرما، دیگر رابطه‌ای با کارفرما ندارند.معمولاً بیش‌تر فریلنسرها به صورت فردی بر روی پروژه کار می‌کنند و فریلنسری،یک شغل انفرادی است.

فریلنسرها به صورت‌های متفاوتی کارمی‌کنند.بعضی از فریلنسرها برای انجام پروژه، هزینه ای را به صورت بیعانه دریافت می‌کنند و بعضی دیگر، کل مبلغ پروژه را به صورت یک‌جا دریافت می‌کنند.این یک مسئله‌ی شخصی است و به فریلنسر برمی‌گردد.

درآمد او چگونه است؟

عده‌ای فکرمی‌کنند فریلنسرها به صورت رایگان کارمی‌کنند؛اما این تصور کاملاً اشتباه است. فریلنسرها هرچه بیش‌تر در زمینه‌ای که درآن تخصص دارند تجربه کسب کنند، می‌توانند نرخ‌های بالاتری برای کار خود پیشنهاد کنند.

اگر بخواهیم درآمد یک طراح وب فریلنسر را بازبینی کنیم (در صورت شهرت متوسط )،می‌توان گفت که او می‌تواند چندین برابر درآمدی که یک شخص، دریک شرکت شخصی در می‌آورد را به دست آورد.اما این‌که درآمد ثابتی ندارد،می‌تواند کمی سخت باشد؛البته با پس انداز و سپرده‌گذاری،می‌توان جلوی این مشکلات را گرفت.

مزایا یک فریلسنر

به‌طورکلی فریلنسرها از تنوع کاری زیادی نسبت به کارمندان برخوردارهستند. بدون درنظرگرفتن نیاز به یک درآمد ثابت ، معمولاً آزادی عمل بیش‌تری برای انتخاب زمان کاری خود دارند.تجربه‌ی کارهای متفاوت، پروفایل آن‌ها را می‌سازد و درنتیجه، شبکه‌ای از مشتریان برای خود تشکیل می‌دهند تا پروژه‌های جدیدی را دردست بگیرند.

جایگاه اجتماعی و خانوداگی

معمولاً فریلنسرها آزادی عمل زیادی دارند واز نظر زمان و مکان به‌صورت مستقل عمل می‌کنند. برای مثال ،فریلنسرها می‌توانند درمنزل یا دفترکار،در روز یا شب،بدون داشتن هیچ محدودیتی،کارکنند.

اکثر فریلنسرها رابطه‌ی خوبی با خانواده‌ی خود دارند؛چون اکثراوقات درمنزل هستند و کارشان را ازآن‌جا دنبال می‌کنند.

فریلنسینگ، ساده‌ترین راه برای این است که رئیس خود باشید.شما می‌توانید با تعهد و جدیت خود، دراین کارموفق شوید.هدف کار فریلنسینگ، باید برای شما بسیار روشن باشد. شما نمی‌توانید کاری را بدون داشتن هدف شروع کنید.

برای دیدن پست‌ مربوط به این مقاله کلیک کن

نوشته فریلنسر کیست؟ اولین بار در انجمن علمی مهندسی صنایع یزد. پدیدار شد.

]]>
https://yazdiss.ir/%d9%81%d8%b1%db%8c%d9%84%d9%86%d8%b3%d8%b1-%da%a9%db%8c%d8%b3%d8%aa%d8%9f/feed/ 1