هدف اصلی پویا شناسی، درک و چرایی عملکردهای رفتاری در سازمان است زیرا با تحلیل و بررسی آن می توان شکاف های احتمالی ایجاد شده در بخش های مختلف را شناسایی کرد و به دنبال آن به بهینه سازی این بخش ها پرداخت. در این فرادرس، مدیریت سیستمی با رویکرد پویایی سیستم برای سازمان ها، آموزش داده می شود.